职场无间道 HD中字

评分:
3.0 还行

分类:剧情片 阿根廷 2005

导演:Marcelo  Piñeyro马西路·品尼路   

剧情介绍

片名:职场无间道

关键词:职场无间道免费在线观看

电影类别:剧情片

发行年份:2005

首映地区:阿根廷

导演:Marcelo Piñeyro马西路·品尼路

演员:Eduardo Noriega,Najwa Nimri

更新时间:2024-05-12 01:45

《职场无间道》讲述的是什么故事?

马德里。七名满怀希望获得跨国公司的一份顶级行政工作的求职者,在卡斯特拉那路一栋摩天大楼的办公室里准备迎接面试筛选。在经过了表格填写、合格鉴定以及其它商业官样文件的迷宫般的程序后,七名应聘者全都让秘书带到一间冰冷的房间等待面试筛选。当大家各自小心翼翼地自我介绍后,他们都想知道自己是否在被摄影机监视着,而且为什么这间公司在他们之中安插了一位心理学家帮他们做检查。其中一名应聘者提及到一种测试方法,这种类似于在他们身上进行的测试曾在美国被应用于挑选谁最适合在充满竞争的商业社会中立足。

10、《职场无间道》是哪一年上映的?

《职场无间道》是Marcelo Piñeyro马西路·品尼路于2005年拍摄的一部经典剧情片。此片开创阿根廷当代剧情片的先河,《职场无间道》上映时票房稳坐前三,创下当年纪录。当时Eduardo Noriega,Najwa Nimri均为最佳主角,Eduardo Noriega,Najwa Nimri以精彩演技和突出形象,奠定在阿根廷影坛地位。Eduardo Noriega,Najwa Nimri饰演角色造型多年后仍为人所模仿。Marcelo Piñeyro马西路·品尼路之前曾被人怀疑其能力,而《职场无间道》却奠定Marcelo Piñeyro马西路·品尼路电影风格。《职场无间道》首映时曾获海外剧情片和媒体广泛称誉,被认为其优秀程度,是足以与同时期(指1980年代)好莱坞(好莱坞)优秀剧情片齐名。

11、被称为剧情片的开先河之作的《职场无间道》,是Marcelo Piñeyro马西路·品尼路最好的作品吗?

从Marcelo Piñeyro马西路·品尼路斩获剧情片最佳导演 我就觉得这部《职场无间道》是他最好的电影。虽然Marcelo Piñeyro马西路·品尼路后来还拍出来了评价特别好的电影,但是《职场无间道》是他电影的代表作品。

12、《职场无间道》为什么可以成为经典?

提起阿根廷电影,人们就肯定会说出《职场无间道》的名字。这部由Marcelo Piñeyro马西路·品尼路导演,Eduardo Noriega,Najwa Nimri主演的《职场无间道》,在当时,真的是成为了一匹黑马,杀出了一条血路,创造了一个奇迹。为何会这么说,我想,就连Marcelo Piñeyro马西路·品尼路导演和Eduardo Noriega,Najwa Nimri,都没想到这部剧情片会得到这样好的反响。Marcelo Piñeyro马西路·品尼路先生曾说过,这是一群失意的人凑到了一起创作出来的一部作品。因为在《职场无间道》开拍之前,Eduardo Noriega,Najwa Nimri已经有4年无戏可拍,而Eduardo Noriega,Najwa Nimri主演的电影,票房始终不理想,这样的几个人凑在了一起,也真是缘分!所以,正是这样的失意感和强烈的自尊心,他们在电影中投入的热情,是我们难以想象的,其实《职场无间道》中的人物心理历程和感人的剧情,何尝不是现实中他们的真实写照呢?所以,他们怀着一腔心有不甘的英雄气,用他们的实力和人情成就了这部经典剧情片,也成就了他们自己!

21、如何评价《职场无间道》?

《职场无间道》口碑非常好深受广大观众喜爱,《职场无间道》一经播放立刻引来无数人点赞,不仅Eduardo Noriega,Najwa Nimri演的好而且该电影故事情节也非常紧凑,西瓜影院(http://www.szjiaheng.com)观看起来特别流畅同时还能扣人心弦,虽然目前《职场无间道》收视率一般但是该片目前受欢迎程度已经名列前茅。该剧主演Eduardo Noriega,Najwa Nimri,她在该剧中的演技可圈可点,受到Eduardo Noriega,Najwa Nimri演的好而且该电影迷的认可。

27、《职场无间道》电影的主要内容

《职场无间道》是一部剧情片电影,由导演:Marcelo Piñeyro马西路·品尼路执导,主演:Eduardo Noriega,Najwa Nimri,

马德里。七名满怀希望获得跨国公司的一份顶级行政工作的求职者,在卡斯特拉那路一栋摩天大楼的办公室里准备迎接面试筛选。在经过了表格填写、合格鉴定以及其它商业官样文件的迷宫般的程序后,七名应聘者全都让秘书带到一间冰冷的房间等待面试筛选。当大家各自小心翼翼地自我介绍后,他们都想知道自己是否在被摄影机监视着,而且为什么这间公司在他们之中安插了一位心理学家帮他们做检查。其中一名应聘者提及到一种测试方法,这种类似于在他们身上进行的测试曾在美国被应用于挑选谁最适合在充满竞争的商业社会中立足。

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